薪資連8月增逾2% 民眾無感

2018-09-11

主計總處昨公布調查,全體受僱員工經常性薪資平均為4萬933元,年增2.65%,這是連8個月增幅逾2%,也創近19年同月最大增幅。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說,顯示國內景氣持續復甦,今年廠商調薪情況變積極了。

3成6上班族 凍薪逾4年

包括本薪與按月給付的固定津貼及獎金等經常性薪資調升以外,主計總處也公布7月受僱員工的非經常性薪資達1萬736元,年增26%,主要是廠商在7月發放紅利、績效獎金,兩者合併後,總薪資為5萬1669元,比去年7月成長6.9%。

不過,許多上班族仍不禁想問,真的有加薪嗎?人力銀行表示,「主計總處公布的調查,與上班族實際感受差很大」;1111人力銀行今年8月公布「上班族薪資成長調查」指出,上班族平均凍薪長達3.47年,有高達36%受訪者薪水停滯超過4年,就連最令人稱羨的金融業,平均也要1.7年才有調薪機會,顯示上班族普遍心情感受是「薪情差」。

景氣外強內冷 內需加薪少

yes123求職網發言人楊宗斌分析,這波景氣「外強內冷」,即外需為主的科技、製造業加薪鮮明,內需服務業因應基本工資調漲趨勢、人力需求而勉強加薪,加上企業並非「齊頭式」加薪,基層員工較感受不到。

值得注意的是,人力市場需求雖有增加,但7月有高達20.1萬大軍退出勞動市場,比6月增加2.2萬人,創下近10個月新高,但由於社會新鮮人進入職場,整體受僱員工淨增加4.8萬人。

但是潘寧馨從正面解讀表示,退出人數增加,並非全是企業經營不善而遭解雇,亦有可能是景氣好,尤其7月已經領完績效獎金,員工「自發性」的暫時退出,通常是轉職、跳槽的打算,反而景氣下滑時,員工通常「忍」一下,受僱員工退出人數反降。

不過,剔除物價漲幅後,1至7月實質經常性薪資平均3萬8105元,雖然是近11年同期新高,卻不如2001年的3萬8308元。

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