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2018-03-20

惠台31措施發酵! 76%上班族有意西進

大陸祭出惠台31項措施發酵!根據1111人力銀行統計,有76%受訪上班族有意西進,其中超過3成因對岸釋出利多,而增強意願或改變心意轉赴中國大陸。除政策利多外,語言門檻低、兩岸距離、文化相近,是吸引上班族前進大陸市場主要原因。

1111人力銀行調查上班族海外工作意願顯示,有高達近9成的上班族有意前往海外發展或曾經有海外工作經驗,包含60.9%想要赴海外工作、21.1%曾經有海外工作經驗已回台,及7.5%正在海外工作。

前往海外發展主要著眼於「薪資條件好」(71.6%)、「累積職場經驗」(25.5%)及「看好當地產業發展」(23.6%)。青睞的國家則以「中國大陸(含港澳)」、「越南」、「新加坡」、「美╱加」及「泰國」居多。

而日前大陸祭出惠台31項措施,調查指出,有高達44.7%受訪者本來就有意願西進,還有31.3%是因為對岸釋出利多而增強意願或改變心意轉赴大陸;但也有24%不受影響,也不打算赴對岸工作。

想去大陸發展的主因是「語言門檻低」(80.5%)、「兩岸距離近(航程近)」(65.2%)、「兩岸文化接近」(58.7%)、「世界舞台在中國」(21.2%)及「受國民待遇吸引」(9%)。

調查顯示,受訪上班族在海外工作的年薪與出國前最後一份工作相較,有高達72.4%的人海外年薪比國內高;進一步交叉分析顯示,目前正在海外工作的受訪者平均年薪為112萬元,而想要赴海外工作的受訪者平均年薪僅62萬元,薪資落差高達50萬元,差距幅度達8成。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,隨著產業全球化大勢所趨,有越來越多企業走向國際市場,具備「跨國移動力」人才成為勝出關鍵,因此當企業主開出優於國內的薪資條件時,自然能吸引菁英走向世界舞台。

大陸祭出惠台31項措施後,台灣上班族更想西進求發展;根據1111人力銀行上班族「海外工作意願調查」指出,在台灣低薪窘境下,6成上班族想要赴海外工作,而31.3%受訪上班族坦言,因大陸公布對台31項措施後,增強赴大陸工作的意願,主要包括語言門檻低、距離近、舞台大以及待遇吸引人等。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,企業只要能開出優渥的薪資條件,自然能吸引菁英、攜手走向世界舞台,中國大陸與國內市場連動性高、業務往來緊密,語言及文化相對接近,在可及性的前提下,成為人才出走的首選。

根據人力銀行內部統計顯示,今年2月整體海外職缺數較去年同期增加17%,6成上班族想赴海外工作,最青睞的國家除中國大陸(含港澳)外,越南、新加坡、美、加以及泰國都非常熱門,其中,71.6%受訪者著眼於薪資條件好,其次是想累積職場經驗以及看好當地產業發展。

而交叉分析資料顯示,目前正在海外工作的受訪者平均年薪為112萬,想要赴海外工作的受訪者平均年薪僅62萬,兩者薪資差距達50萬元。

現年24歲、就讀台大工業工程所的劉同學表示,還沒畢業已取得晶圓大廠的工作機會,起薪至少4.5萬元,加上獎金與分紅等,工作首年年薪就上百萬元,確實比一般上班族還要優渥。

不過,劉同學表示,西進大陸工作,碩士級工程師每月至少多領新台幣2萬元,且大陸工廠規模更大,加上對台31項措施,畢業後會更想爭取西進發展機會,希望趁年輕拚機會、開拓眼界。